Creatief Denken: Van Groep naar Team

Interactieve 1-daagse workshop voor afdelingen en organisaties

Wil je meer werkplezier, betere samenwerking en een sterkere teamdynamiek binnen je organisatie? Dan is deze creatieve en leerzame training precies wat je zoekt. Samen met je afdeling of team ga je aan de slag om van een groep mensen een écht team te maken — met meer effectiviteit, verbinding en energie.

Van groep naar team: wat betekent dat?

Volgens Wikipedia:

“Een groep is een verzameling van twee of meer personen die met elkaar omgaan. Een team is een aantal mensen dat bij elkaar is gebracht om één gemeenschappelijk doel te bereiken en het in grote lijnen eens is over de weg naar dit doel.”

Tijdens deze training ontdek je hoe je die stap van groep naar team maakt — en hoe creatief denken daarbij als katalysator werkt.

Drie pijlers van een sterk team

1. Samenwerken

We werken met de kleurenmethodiek van Carl Jung. Je leert verschillende persoonlijkheidstypen herkennen en begrijpen, en ontdekt hoe je elkaar kunt versterken in plaats van tegenwerken. Na deze sessie heb je inzicht in gedragsvoorkeuren en krijg je praktische handvatten om samenwerking een nieuwe impuls te geven.

2. Feedback geven én ontvangen

Met de ‘4 G’s van feedback’ leer je op een constructieve manier communiceren. Je oefent met technieken uit de creatief denkmethode om feedback niet alleen te geven, maar ook te ontvangen — met respect, helderheid en effect.

3. Werkplezier

Wat betekent werkplezier voor jou en je team? Hoe kun je het verhogen en wat levert het op? Met creatieve denktechnieken onderzoek je hoe je werkplezier duurzaam kunt versterken binnen je organisatie.

Want: méér werkplezier en een sterk team dragen direct bij aan het realiseren van organisatiedoelen. Teams die goed samenwerken, communiceren en zich betrokken voelen, presteren aantoonbaar beter.

Wat is creatief denken?

Creatief denken is een krachtige techniek om snel tot nieuwe inzichten te komen. Door bewust af te wijken van je vaste denkpatronen, ontstaan er verrassende oplossingen voor complexe vraagstukken. Je leert:

• anders kijken naar problemen,

• bestaande gewoontes doorbreken,

• en nieuwe ideeën genereren die écht werken.

De creatieve denkstroom wordt tijdens de training actief op gang gebracht — met als eerste stap: bewustwording van je eigen denkpatroon.

De kleuren van Jung

Het kleurenmodel van Carl Jung helpt je persoonlijkheidstypen te herkennen en begrijpen. De vier basiskleuren — rood, blauw, groen en geel — geven inzicht in communicatiestijl, besluitvorming en samenwerking. Deze methodiek wordt veel gebruikt bij teamontwikkeling en het verbeteren van onderlinge samenwerking.